Er du i tvivl om ting som stilling, vikariat eller løn i DUOS? Så kan du finde svar nedenfor og komme godt videre. Du kan også altid skrive eller ringe til os.
Job i DUOS | Vikar i DUOS | Eksterne jobopslag -BPA | Løn | LedsagerJob i DUOS
- Opret en medarbejderprofil. Profilen er udgangspunktet for at arbejde hos os i DUOS
- Se ledige stillinger på hjemmesiden
- Søg den eller de stillinger, der kunne være interessante for dig
- Når du registrerer dig, som ’Aktiv’ i vores profildatabase, vil du – når du matcher søgekriterier, som fx afstand og kompetencer – komme frem i vores kandidatsøgninger og modtage mail eller SMS med ’Jobforslag’
- Så kan du søge jobbet, hvis det lyder som noget for dig
- Når du har søgt et konkret job og der er et match, vil du blive kontaktet af en Rekrutteringskonsulent en indledende samtale om jobbet, herunder arbejdssted, arbejdstider, opgaven, krav til dig som medarbejder, løn o.l.
- Hvis der fortsat umiddelbart er et match, bliver du indkaldt til en jobsamtale med en Rådgiver
- Hvis der fortsat lader til at være et godt match, møder du Borgeren
- Herefter finder I ud af, om der er et godt match
- Du skal betragte det som et forslag til et job, der jf. din profil, kunne have din interesse og matche dine kompetencer
- Hvis du er interesseret i jobbet, er det vigtigt, at du selv aktivt søger det, så du kommer i betragtning
- Hvis du har spørgsmål til det jobbet, som du ikke får besvaret i opslaget, er du naturligvis altid velkommen til at kontakte os
- Du åbner en internet-browser
- Tast duos.dk
- Vælg fanen -> ’Job i DUOS’ øverst i venstre side
- Gå til punktet ’Opret profil’ og tryk på ’Klik her’
- Kontooprettelse: Skridt 1-5:
- Udfyld ’Personlige oplysninger’ -> Tryk ’Videre’
- Udfyld ’Kvalifikationer’ – Tryk ’Videre’
- Udfyld ’Jobønsker’ – Tryk ’Videre’
- Udfyld ’Løn & Skat’ – Tryk ’Videre’
- Udfyld ’Samtykke’ – Tryk ’Opret profil’
- Profilen er nu oprettet og du har adgang til mit.duos.dk
- Du har til en hver tid mulighed for at redigere i dine personlige oplysninger og kvalifikationer
- Du skal betragte det som et forslag til et job, der jf. din profil, kunne have din interesse og matche dine kompetencer
- Hvis du er interesseret i jobbet, er det vigtigt, at du selv aktivt søger det, så du kommer i betragtning
- Hvis du har spørgsmål til det jobbet, som du ikke får besvaret i opslaget, er du naturligvis altid velkommen til at kontakte os
- Da en del af vores stillinger er ufaglærte, vil mange forskellige baggrunde kunne være relevante.
- Det vigtige er, at du finder det meningsfyldt at arbejde med et andet menneske
- Du kan læse mere de forskellige muligheder under ’Jobtyper’
- Profilen er udgangspunktet for at arbejde hos os i DUOS og komme frem i vores søgninger
- Når du udfylder profilen, og registrerer dig, som ’Aktiv’ i vores profildatabase, vil du – når du matcher søgekriterier, som fx afstand og kompetencer – komme frem i vores kandidatsøgninger og modtage mail eller SMS med jobforslag
- Det forenkler også selve ansættelsesprocessen, da vi så allerede har dine oplysninger i systemet
- Hvis du indkaldes til en online-samtale med en medarbejder i DUOS, vil du modtage en invitation med et link til en Teams-samtale
- Når tidspunktet for samtalen nærmer sig, trykker du på linket i indkaldelsen
- Efterfølgende kan du vælge de indstillinger, som du ønsker ift. lyd og billede. Du skal have billede på, så I kan se hinanden under samtalen
- Når samtalen begynder, vil den pågældende medarbejder orientere dig om samtalens forløb og hvad der sker i den videre proces
Vikar i DUOS
- Hvis du ønsker at blive vikar i DUOS, skal du udfylde en profil og markere, at du ønsker at arbejde som vikar
- Når du har udfyldt profilen, vil du blive kontaktet af en medarbejder i DUOS, der vil screene dig ift. vikararbejde
- Hvis du godkendes som vikar, vil du blive spurgt om dit samtykke til indhentning af attester med det samme, da en vikar ofte skal sendes ud med relativt kort varsel
- Som respiratorisk medarbejder skal du som udgangspunkt have et gyldigt respiratorisk bevis.
- Det er dog ikke en forudsætning at du har erfaring eller respiratorisk bevis for at søge et job som respiratorisk medarbejder i DUOS. Vi kan hjælpe dig med at blive oplært og få de respiratoriske kompetencer, jobbet kræver
- Hvis du ønsker at blive respiratorisk hjælper, skal du derfor først og fremmest oprette en profil
- Hvis du allerede har respiratoriske kompetencer, kan du herefter gå ind på vores hjemmeside og søge konkrete respiratoriske stillinger
- Hvis du endnu ikke har respiratoriske kompetencer, kan du med fordel gå ind på hjemmesiden og kigge på de respiratoriske stillinger, som vi har slået op
- Gør dig gerne overvejelser om hvilken stilling, du godt kunne tænke dig
- Når du finder en stilling, du synes ser interessant, så søg den
- Du skal være indstillet på at tage både dagvagter og vågne nattevagter – også selvom det måtte fremgå af formidlingen & annoncen, at der primært er tale om enten det ene eller det andet
- Du vil, under oplæringen, komme på både dagvagter og nattevagter, så det medarbejderhold, du vil indgå i, kan dække hinandens vagter ved ferie og eventuel sygdom
- Oplæring i Respirationscenter Øst (RCØ) eller Vest (RCV)
- 6-8 følgevagter med en kollega
- Certificering på RCØ eller RCV
- Du er altid velkommen til at kontakte den rekrutteringskonsulent, der fremgår af stillingsopslaget. Han eller hun vil kunne svare på det meste eller sende dig videre til nogen der kan.
- Det kan også være en god idé at skrive dine spørgsmål ned og stille dem til selve jobsamtalen med rekrutteringskonsulenten eller rådgiveren
Eksterne jobopslag – BPA
- Du har søgt et job hos en borger med en BPA-ordning
- På en BPA-ordning, er det borgeren selv, der har slået annoncen op på vores hjemmeside
- Borgeren er således selv arbejdsleder for sit medarbejderhold og står derfor selv for rekruttering af medarbejderne.
- Du må derfor afvente svar på ansøgningen fra borgeren
- Du har søgt et job hos en borger med en BPA-ordning
- På en BPA-ordning, er det borgeren selv, der har slået annoncen op på vores hjemmeside
- Borgeren er således selv arbejdsleder for sit medarbejderhold og står derfor selv for rekruttering af medarbejderne.
- Du må derfor afvente svar på ansøgningen fra borgeren
- Du har søgt et job hos en borger med en BPA-ordning
- På en BPA-ordning, er det borgeren selv, der har slået annoncen op på vores hjemmeside
- Borgeren er således selv arbejdsleder for sit medarbejderhold og står derfor selv for rekruttering af medarbejderne.
- Du må derfor afvente svar på ansøgningen fra borgeren
Løn
DUOS følger ’Landsoverenskomst for handicaphjælp i borgers eget hjem (minus BPA)’ samt ’BPA-handicaphjælper-overenskomst’.
Løn, pension og tillæg reguleres i overensstemmelse med de tilsvarende bestemmelser i Overenskomst for Social- og Sundhedspersonale mellem KL og FOA.
Udover grundlønnen består din løn af
- Områdetillæg baseret på borgers bopæl
- Arbejdstidsbestemte tillæg
- Ajourføringstillæg (Dog ikke på BPA-området)
Bemærk, at der kan være andre mindre forskelle på BPA-ordninger og øvrige ordninger
Lønnen varierer afhængigt af din erfaring og hvilket område du arbejder indenfor – se evt. mere under ’jobtyper’
Ikke uddannede handicaphjælpere
Nyansatte: Løntrin 11
3 års erfaring: Løntrin 12
Ikke uddannede handicaphjælpere med respiratorisk erfaring
1 års respiratorisk erfaring: Løntrin 12
Ledsagelse
Altid: Løntrin 12
Social pædagogisk støtte
Altid: Løntrin 11
På de ordninger, hvor vi søger faglærte medarbejdere med dine kompetencer, kan vi aflønne dig i henhold til din anciennitet indenfor det pågældende fag
Social og sundhedshjælpere og pædagogiske assistenter
Nyuddannet: Løntrin 18
4 års erfaring: Løntrin 20
11 års erfaring: Løntrin 26
Social og sundhedsassistenter
Nyuddannet: Løntrin 22
4 års erfaring: Løntrin 26
10 års erfaring: Løntrin 30
Sygeplejersker
Nyuddannet: Løntrin 26
4 års erfaring: Løntrin 35
10 års erfaring: Løntrin 37
På de ordninger, hvor vi søger faglærte medarbejdere med dine kompetencer, kan vi aflønne dig i henhold til din anciennitet indenfor det pågældende fag.
Pædagoger, fysioterapeuter, ergoterapeuter
Nyuddannet: Løntrin 27
6 års erfaring: Løntrin 30
10 års erfaring: Løntrin 34
FAQ til dig der er ledsager
- Bliver ledsagevagten aflyst af borger mindre end 24 timer før vagtens begyndelse, må vagten stadig registreres – der registreres ’Almindelig vagttype’, notér i kommentar at vagten blev aflyst med kort varsel.
- Vikarvagter kan aflyses af borger med 8 timers varsel
- Du har adgang til ledsager-ID-kort på din hjælperprofil på mit.duos.dk. Sørg for vellignende billede på din hjælperprofil
- Hvor ser jeg min kontrakt? – Under dokumenter på hjælperprofil
- Afregning aftales og sker direkte med borger. Vi anbefaler at man følger statens takst, og at man afregner efter hver vagt.
- Borger afholder p-afgifter.
- Føreren af bilen er ansvarlig for at parkere efter reglerne og afholder eventuelle bøder.
- Bilens ejers forsikring dækker ved evt. uheld.
- Hvor ser jeg min lønseddel – Under dokumenter på hjælperprofil. Har du spørgsmål til din lønseddel kontakt lønkontoret lon@duos.dk
- Løn udbetales den 20. hver måned.
- Timer skal indberettes løbende og senest den sidste dag i måneden – så er du sikker på at få din løn udbetalt den 20. i efterfølgende måned.
- Hvor ser jeg min overenskomst? Klik her
- Hvordan registrerer jeg timer – Under tidsregistrering på mit.duos.dk. Kan du ikke se tidsregistrering kan det skyldes, at vi mangler en gyldig straffeattest (sendes til attest@duos.dk), du er ikke ansat hos en borger, eller sat passiv grundet manglende registreringer i flere måneder – kontakt ledsager@duos.dk. Husk fulde navn og gerne fødselsdato på borger.
- Skal du rejse udenlands med din borger, skal der bestilles rejseforsikring til dig – du skal udfylde følgende link: https://eu.docusign.net/Member/PowerFormSigning.aspx?PowerFormId=d0208ebf-1296-4bf0-9b87-1f4a135df835&env=eu&acct=54a33fbc-6cb0-417d-9a16-1cb58606bc5b&v=2
Derudover er det vigtigt at I INDEN afrejse, aftaler hvor mange timers ledsagelse der skal bruges/hvor mange timer du aflønnes for. Vi anbefaler 12 timer pr. hele døgn. Samt at I sikrer jer, at der er sparet nok timer sammen til rejsen. Kontakt gerne ledsagekontoret inden rejsen.
- Er du syg til en vagt, skal du melde dig syg til din borger. Du skal kun give besked til DUOS, hvis din borger skal bruge vikar
- Giv altid besked til DUOS ved længere sygemeldinger.
- Ledsager må aldrig have omgang med borgers økonomi, herunder adgang til borgers dankort, koder, mitID.
- Ledsager betaler egen transport til og fra borger
- Borger står for alle udgifter i forbindelse med ledsagelse. F.eks. entrébilletter, transport når I er sammen, cafébesøg, o.a.
- Alle selvvalgte aktiviteter ude af borgers bolig.
- Besøg i hjemmet, herunder praktisk hjælp i hjemmet, rengøring, vande blomster mv.
- Plejeopgaver, f.eks. lægge borgeren i seng, bade mv.
- Ordningen må ikke bruges til lægeordinerede aktiviteter, f.eks. til hospitalsbesøg, lægebesøg og lægeordineret fysioterapi/genoptræning (Borgere, der har deres ordning gennem Dansk Blindesamfund, må gerne benytte ledsageordningen til læge/hospitalsbesøg)
- Ledsager må ikke give medicin, løfte/lifte på borger, udføre personlig pleje, varetage en pædagogisk opgave.
Har du spørgsmål til en stilling?
Vi hjælper dig gerne eller svarer på spørgsmål til et job. Start med at oprette en handicaphjælperprofil, og hav gerne job-Id’et klart, når du ringer til os på telefon 36 34 79 00
| Aase |
| Rekrutteringskonsulent |
| Trine-Emilie |
| Rekrutteringskonsulent |
| Karina |
| Rekrutteringskonsulent |
Opret profil
Klik her og opret en profil for at kunne søge et job i DUOS
Se ledige jobs
Her kan du se alle ledige job i DUOS. Når et job er besat, fjerner vi det fra jobsiden.