JOB I DUOS

Jeg er interesseret i et job i DUOS – Hvad gør jeg? 

• Opret en medarbejderprofil. Profilen er udgangspunktet for at arbejde hos os i DUOS
• Se ledige stillinger på hjemmesiden
• Søg den eller de stillinger, der kunne være interessante for dig
• Når du registrerer dig, som ’Aktiv’ i vores profildatabase, vil du – når du matcher søgekriterier, som fx afstand og kompetencer – komme frem i vores kandidatsøgninger og modtage mail eller SMS med ’Jobforslag’
• Så kan du søge jobbet, hvis det lyder som noget for dig

Jeg har søgt et job. Hvad sker der nu?

• Når du har søgt et konkret job og der er et match, vil du blive kontaktet af en Rekrutteringskonsulent en indledende samtale om jobbet, herunder arbejdssted, arbejdstider, opgaven, krav til dig som medarbejder, løn o.l. 
• Hvis der fortsat umiddelbart er et match, bliver du indkaldt til en jobsamtale med en Rådgiver
• Hvis der fortsat lader til at være et godt match, møder du Borgeren
• Herefter finder I ud af, om der er et godt match

Jeg har fået et ’Jobforslag’ på mail eller sms, som jeg er interesseret i. Hvad gør jeg nu?

• Du skal betragte det som et forslag til et job, der jf. din profil, kunne have din interesse og matche dine kompetencer
• Hvis du er interesseret i jobbet, er det vigtigt, at du selv aktivt søger det, så du kommer i betragtning
• Hvis du har spørgsmål til det jobbet, som du ikke får besvaret i opslaget, er du naturligvis altid velkommen til at kontakte os

Jeg ønsker kun at modtage ’Jobforslag’ indenfor et bestemt område, fx Det Respiratoriske område, ordninger med børn, nattevagter e.l. Hvad gør jeg?  

• På nuværende tidspunkt er det desværre ikke muligt at markere præferencer ift. jobforslag. Dette er dog en funktion, der forhåbentlig snart skulle blive mulig 
• Du kan gøre din profil inaktiv, hvis du ikke ønsker at modtage jobforslag fra os

Hvordan opretter jeg en profil hos jer?

• Du åbner en internet-browser
• Tast duos.dk
• Vælg fanen -> ’Job i DUOS’ øverst i venstre side 
• Gå til punktet ’Opret profil’ og tryk på ’Klik her’
• Kontooprettelse: Skridt 1-5:
• 1. Udfyld ’Personlige oplysninger’ -> Tryk ’Videre’
  2. Udfyld ’Kvalifikationer’ – Tryk ’Videre’
  3. Udfyld ’Jobønsker’ – Tryk ’Videre’
  4. Udfyld ’Løn & Skat’ – Tryk ’Videre’
  5. Udfyld ’Samtykke’ – Tryk ’Opret profil’
  • Profilen er nu oprettet og du har adgang til mit.duos.dk
  • Du har til en hver tid mulighed for at redigere i dine personlige oplysninger og kvalifikationer

Hvad skal der stå under ’Resumé’

• I feltet ’Resume’ skal du kort beskrive, hvem du er og hvad du har beskæftiget dig med – både uddannelsesmæssigt og jobmæssigt
• Det er også en rigtig god idé kort at skrive din motivation for at arbejde på dette område 
• Dit resume vil blive videreformidlet til den eller de borgere, du søger job hos
• Du skal derfor opfatte det, som en slags kort præsentation af dig og dine kompetencer

Jeg har ingen relevant erfaring. Kan jeg alligevel komme i betragtning til et job hos jer? 

• Da en del af vores stillinger er ufaglærte, vil mange forskellige baggrunde kunne være relevante. 
• Det vigtige er, at du finder det meningsfyldt at arbejde med et andet menneske
• Du kan læse mere de forskellige muligheder under ¨Jobtyper’

Hvorfor skal man oprette profil, før man kan søge job hos jer?  

• Profilen er udgangspunktet for at arbejde hos os i DUOS og komme frem i vores søgninger
• Når du udfylder profilen, og registrerer dig, som ’Aktiv’ i vores profildatabase, vil du – når du matcher søgekriterier, som fx afstand og kompetencer – komme frem i vores kandidatsøgninger og modtage mail eller SMS med jobforslag 
• Det forenkler også selve ansættelsesprocessen, da vi så allerede har dine oplysninger i systemet

Hvordan foregår onlinesamtalerne?

• Hvis du indkaldes til en online-samtale med en medarbejder i DUOS, vil du modtage en invitation med et link til en Teams-samtale
• Når tidspunktet for samtalen nærmer sig, trykker du på linket i indkaldelsen
• Efterfølgende kan du vælge de indstillinger, som du ønsker ift. lyd og billede. Du skal have billede på, så I kan se hinanden under samtalen
• Når samtalen begynder, vil den pågældende medarbejder orientere dig om samtalens forløb og hvad der sker i den videre proces

VIKAR I DUOS

Hvordan bliver jeg vikar? 

• Hvis du ønsker at blive vikar i DUOS, skal du udfylde en profil og markere, at du ønsker at arbejde som vikar
• Når du har udfyldt profilen, vil du blive kontaktet af en medarbejder i DUOS, der vil screene dig ift. vikararbejde 
• Hvis du godkendes som vikar, vil du blive spurgt om dit samtykke til indhentning af attester med det samme, da en vikar ofte skal sendes ud med relativt kort varsel

Hvordan bliver jeg respiratorisk medarbejder? Og hvad kræver det af mig?

• Som respiratorisk medarbejder skal du som udgangspunkt have et gyldigt respiratorisk bevis. 
• Det er dog ikke en forudsætning at du har erfaring eller respiratorisk bevis for at søge et job som respiratorisk medarbejder i DUOS. Vi kan hjælpe dig med at blive oplært og få de respiratoriske kompetencer, jobbet kræver 
• Hvis du ønsker at blive respiratorisk hjælper, skal du derfor først og fremmest oprette en profil 
• Hvis du allerede har respiratoriske kompetencer, kan du herefter gå ind på vores hjemmeside og søge konkrete respiratoriske stillinger
• Hvis du endnu ikke har respiratoriske kompetencer, kan du med fordel gå ind på hjemmesiden og kigge på de respiratoriske stillinger, som vi har slået op
• Gør dig gerne overvejelser om hvilken stilling, du godt kunne tænke dig
• Når du finder en stilling, du synes ser interessant, så søg den
• Du skal være indstillet på at tage både dagvagter og vågne nattevagter – også selvom det måtte fremgå af formidlingen & annoncen, at der primært er tale om enten det ene eller det andet
• Du vil, under oplæringen, komme på både dagvagter og nattevagter, så det medarbejderhold, du vil indgå i, kan dække hinandens vagter ved ferie og eventuel sygdom
  

Bemærk, at et arbejde på en respiratorisk ordning kræver en certificering og dermed følgende:

• Oplæring i Respirationscenter Øst (RCØ) eller Vest (RCV)
• 6-8 følgevagter med en kollega
• Certificering på RCØ eller RCV

Jeg har spørgsmål til jobbet, borgeren eller de pårørende. Hvem skal jeg tale med? 

• Du er altid velkommen til at kontakte den rekrutteringskonsulent, der fremgår af stillingsopslaget. Han eller hun vil kunne svare på det meste eller sende dig videre til nogen der kan. 
• Det kan også være en god idé at skrive dine spørgsmål ned og stille dem til selve jobsamtalen med rekrutteringskonsulenten eller rådgiveren

EKSTERNE JOBOPSLAG – BPA 

Jeg har søgt et job, hvor jeg skulle sende ansøgning til en privat e-mailadresse. Hvorfor? 

• Du har søgt et job hos en borger med en BPA-ordning
• På en BPA-ordning, er det borgeren selv, der har slået annoncen op på vores hjemmeside
• Borgeren er således selv arbejdsleder for sit medarbejderhold og står derfor selv for rekruttering af medarbejderne. 
• Du må derfor afvente svar på ansøgningen fra borgeren

Jeg har søgt et job, hvor der står, ’at ansøgningen videreformidles igennem DUOS’. Er min ansøgning modtaget? – Og hvornår kan jeg forvente svar?  

• Du har søgt et job hos en borger med en BPA-ordning
• På en BPA-ordning, er det borgeren selv, der har slået annoncen op på vores hjemmeside
• Borgeren er således selv arbejdsleder for sit medarbejderhold og står derfor selv for rekruttering af medarbejderne. 
• Du må derfor afvente svar på ansøgningen fra borgeren

Hvor bliver jeg ansat og aflønnet (BPA-ordning)?

• Det er udelukkende borgeren, der kan svare på, om du ansættes og aflønnes igennem DUOS eller om det foregår i et andet regi

LØN 

Hvad kan jeg forvente at få i løn?  

DUOS følger ’Landsoverenskomst for handicaphjælp i borgers eget hjem (minus BPA)’ samt ’BPA-handicaphjælper-overenskomst’ 

Løn, pension og tillæg reguleres i overensstemmelse med de tilsvarende bestemmelser i Overenskomst for Social- og Sundhedspersonale mellem KL og FOA.

Udover grundlønnen består din løn af 

• Områdetillæg baseret på borgers bopæl 
• Arbejdstidsbestemte tillæg 
• Ajourføringstillæg (Dog ikke på BPA-området) 

Bemærk, at der kan være andre mindre forskelle på BPA-ordninger og øvrige ordninger 

Lønnen varierer afhængigt af din erfaring og hvilket område du arbejder indenfor – se evt. mere under ’jobtyper’ 

FAQ til dig der er ledsager